Publication de l'index d'égalité Homme Femme de l'hôpital privé des Peupliers 2023

Donnée sur l'année 2023

L'index est calculable et est à 84 .

1 – Ecart de rémunération (en %) : 39/40

2 – Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 20/20

3 – Ecarts de promotion (en points de %) : 0/15

4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : 15/15

5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (%) : 10/10

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