Publication de l'index d'égalité Homme Femme de l'hôpital privé des Peupliers

L'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

1 – Ecart de rémunération (en %) : 40/40

2 – Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : NC

3 – Ecarts de promotion (en points de %) : 5/15

4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : NA

5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (%) : 5/10

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