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L'hôpital privé des Peupliers a publié les informations de son index d'égalité professionnelle 2025 se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

En 2025, notre hôpital a obtenu un index de 87/100, une belle preuve de notre engagement quant à l'atteinte de cette égalité :

1. Ecart de rémunération (en %) : 39/40
2. Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : 10/20
3. Ecart de promotions (en points de %) : 15/15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : INCALCULABLE
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10